郴州物流园区迎来了一家知名快运企业的入驻洽谈。该企业负责人刘经理对仓库的条件非常满意，但在谈到合同条款时，他提出了一个额外的要求：希望能在租金、面积计算和合同条款优惠政策上得到更大的让步。为了达成这一目的，刘经理试探性地邀请戈总晚上一起用餐，并暗示饭后还有“小礼物”相送。

诚然，目前招商任务艰巨，眼前的利益似乎触手可及。但面对这样的诱惑，戈总心中立刻警铃大作。他知道，一旦接受了这顿饭和礼物，不仅自己的职业操守会受到质疑，更可能给园区带来不公平的竞争环境和声誉损失。于是，他坚定地拒绝了邀请，在面对此类诱惑时，始终保持清醒的头脑，明确拒绝了客户的邀请和礼物。拒绝的原因不仅是出于对纪律和法律的敬畏，更是基于对廉洁从业的重要性的深刻认识。

“刘经理，我非常理解您希望争取更多优惠的心情，但我们的合同条款是公平、透明且经过严格审核的。我不能因为个人的私利而破坏整个园区的规则、信誉。我希望我们能以诚信和专业的态度来完成这次合作。”戈总诚恳地说。

刘经理听了戈总的话，先是一愣，随即露出了敬佩的表情。他意识到，自己遇到了一个真正坚守原则的人。于是，他收起了原本的小心思，转而更加认真地与戈总商讨合作细节。

最终，双方在没有任何额外条件的情况下，顺利签订了合同。而戈总也因为他的廉洁和公正，赢得了刘经理和更多客户的尊重和信任。

廉洁不仅是一种道德要求，更是一种职业操守。我们深刻体会到，要将廉洁教育落到实处，提出以下几点意见以供参考：一是以身作则，树立榜样：领导的行为往往是团队的风向标，只有领导自身严格遵守廉洁准则，才能有效影响和带动团队成员共同遵循廉洁规范。二是建立健全的制度保障：廉洁教育不仅要依靠个人的自律，还需要通过完善的制度来保障。比如，可以制定详细的礼品接收和申报制度，明确规定在工作中不可接受客户的任何礼物和宴请。三是建立廉洁举报机制：设立专门的举报通道，鼓励员工和客户对可能存在的腐败行为进行举报，形成全方位的监督网络。最后是加强廉洁教育的宣传和培训：通过定期的廉洁教育培训，让员工了解和掌握相关的法律法规和公司制度，提高他们的廉洁意识和抵御诱惑的能力。

在招商工作中，领导坚守廉洁底线，拒绝利益诱惑，不仅保护了公司和社会的利益，更为团队树立了正气的榜样。通过加强廉洁教育和优化工作流程，可以进一步提升招商部门的工作效率和廉洁自律，保障园区健康、稳定的发展。

(湖南高速物流发展有限公司 王倩)

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