党的二十大报告中指出，“全面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才，聚天下英才而用之”。加强基层党员干部队伍建设，是基层党建重要内容。湖北交投鄂西运管公司第二党支部坚持科学的人才观，创新基层党建人才新模式，切实发挥党组织“战斗堡垒”作用。

在“育”字上下功夫，突出用人导向。只有重视人才自主培养机制，才能把握基层党组织创新发展主动权，其中突出用人是关键。支部始终坚持“党建+业务”模式，培育人才，在所辖站所全面开展岗位练兵、技能比武活动，牢牢把握收费运营工作主动权。近年来，宣恩县“浪漫宣恩”春节灯会展火爆全国，吸引了无数的游客游玩，宣恩收费站保畅压力较大，2024年自春节到元宵节，入出口车流量达到26万余台次。支部发挥用人导向，打通人才互助交流机制，成立党员突击队，集结了支部优秀党员力量为元宵节保通保畅，做到关键时刻靠得住、顶的上，成功实现“不封路、不滞留、不分流”目标。

在“识”字上做文章，构建人才梯队。识别人才就要用全面的、长远发展的视角去科学鉴别人才，建立健全人才多维度数据模型。支部实施党员考核积分制管理以来，全面掌握人才的德能勤绩廉等人才使用要素，通过积分识别人才，通过积分带动人才，从下沉社区、雷锋志愿服务、重点工作参与、廉洁纪律等多方面积分考核，达到以点带面，培树典型，涌现出一批先进党员，来凤收费站周星辰荣获2023年湖北收费公路技能竞赛“服务明星”、第十届最美“中国路姐”称号等荣誉。支部以优秀的党员队伍为榜样，实现带动员工、影响员工、凝聚员工的总体目标。

在“尺”字上见实效，擦亮品牌底色。支部深化“五学雷锋”党建品牌，把品牌与主责主业深度融合，充分发挥党员先锋模范带头作用，为广大司乘提供暖心有温度的服务，保障所辖路网平安畅通。着力打造“学雷锋”活动室，打造“一站一岗一队”红色阵地，通过开展道德讲堂、“学习雷锋精神”专题党课等品牌活动，让雷锋精神“飞入寻常百姓家”。截止2024年9月，支部党员共下沉社区137人次、365小时，看望慰问独居高龄老人、退休老党员4次，开展志愿服务活动20余次，“五学雷锋”品牌得以充分实践，品牌影响力、引领力不断提升。(通讯员 蒋云龙)

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