“回想起我刚来到单位时，对环境陌生，思想波动大，站长就和我拉家常，安慰我说‘这就是你的新家’，一路走来，有组织关怀，有同事关照，我一路感动，一路感激”。这是京衡高速肃宁收费站一名基层职工的真情实感。

自省高管局开展“打造幸福站区 建设温馨家园”活动以来，肃宁站在京衡高速管理处工会的大力支持下，坚持“规范化、精细化、人性化”管理的原则，注重从“真情”着手，把队伍建设放在首位，把职工冷暖放在心上，着力营造关爱职工、改善职工生产生活条件的浓厚氛围，做到了班子团结、队伍齐心，职工满意度达到了100%。

算清一笔家务账

肃宁站“爱家建家”的思路源自站领导算的一笔“家务账”，收费员按照四班三运转的工作模式，一年有大半的时间是在收费站度过的，而收费站又地处野外、工作单一、生活枯燥，如何把站区建设的温馨和谐，如何让职工在站的时间过得充实又快乐，就为肃宁站建设“幸福站区 温馨家园”指明了方向。

花上一份巧心思

肃宁站坚持建设安康之家、民主之家、和谐之家，建立健全了职工关爱长效机制，开展了“站长接待日”活动，定于每月1-5日中的一天为接待日，让职工表达情绪、建言献策，及时解答、消除职工疑惑，解决职工诉求。目前已组织8场次、接待职工35人次、解决了职工诉求13件，使职工在思想上、心理上、感情上，对“大家庭”产生了认同感、安全感和幸福感。

“家”风好

肃宁站规划建设了党员活动室，同时作为团员活动室、群众工作室、职工影院，是站内精神文明建设的阵地。党支部落实了管理处“党建工作提升月”专项活动，开展特色活动，激发职工爱国、爱站热情，提高了党员职工修养。另外，站内规划建设了“书香站区”网络阅览室，室内布置的清幽静雅，整齐的书架、精美的贴画，营造了舒适的读书环境。还采取了“站内购一些，职工捐一些”的方式，使阅览室存书量达300余册，满足职工需求，提高了职工们的知识储备和综合素养。

“家”园美

为使职工有一个好的工作、生活环境，肃宁站坚持开辟新天地，打造新亮点，塑造新形象，从内、外两方面着手共建温馨舒适、景观怡人的环境。在院区规划建设了健康步道、绿荫走廊，还购置花木、补种绿植，建设了“三园一地”，即花园、果园、菜园和职工耕地，通过划分责任，精心管护，呈现了百花争艳、瓜果飘香的景致。职工们也主动担任站区“清洁工”和“美容师”，打扫卫生，粉刷墙面，篮球场重新标线，宿办楼重新刷漆、吊顶，一草一木、一砖一瓦，一处小改造，一个小想法，职工们集思广益、群策群力，爱家建家的意识越来越强了。

“家”人亲

为增进职工间感情，营造“如家”的氛围，肃宁站规划建设了“爱心妈妈小屋”，由于是女职工专属的福利，女职工委员会主任黎佳带领大家群策群力，精心布置，成为了孕、育、哺乳期女职工的“私人定所”。职工们让宝宝吃上母乳，住着婴儿床，心中是满满的幸福。倾力打造有温度的“暖心食堂”，增加了加班餐、病号餐、孕妇餐等“特色食谱”，让职工们感受着“舌尖的幸福”，众口不再难调。此外，站内先后规划了文体活动中心、职工书画室、才艺展览室，配套设施齐全完备，满足了职工对于提高文化素养、锻炼身体、娱乐身心等不同需要。

收获一个暖家庭

肃宁站通过从小处、细处做起，在点滴中建设“幸福站区、温馨家园”，营造了站内团结有爱、凝心聚力的氛围，激发了职工归属感和幸福感。站长徐升满怀感慨的说：“以前职工们下了班就是在宿舍玩手机，自从建家以来，职工们下班之后业余活动明显增多了，楼道里也逐渐充满了欢声笑语。站区真正建成了一个大家喜欢的、信赖的、温暖的‘家园’”。

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