快递企业应当依法与从业人员签订劳动合同，快递员做工伤认定时有绿色通道。昨天，北京市邮政局、人力社保局、医保局联合召开宣传贯彻培训会，面向邮政速递、顺丰等14家主要品牌企业，重点宣讲《促进快递行业规范发展加强从业人员权益保障的通知》。

《促进快递行业规范发展加强从业人员权益保障的通知》是本市为促进快递行业规范发展新出台的政策措施，涉及完善行业监管机制、落实企业主体责任、从业人员劳动保护、社保医保经办、职业发展通道等内容，惠及全市11万快递从业人员。

对于快递企业普遍存在的加盟经营情况，《通知》明确，快递企业用工属于典型的劳动关系用工，要依法与劳动者订立劳动合同，履行相应的责任义务;以加盟方式经营快递业务的，被加盟的企业要对加盟企业的用工监督管理，督促加盟企业依法合规用工。如果快递企业发包给不具备经营资质或用工资质的组织或个人，给劳动者造成损害或发生其他侵权行为时，要依法承担相应的用工主体责任。

本市还优化了快递行业社保经办服务，重点推进快递行业工伤保险应保尽保，并为快递从业人员开通了工伤认定绿色通道，对事实清楚、权利义务明确，当事双方无争议的工伤认定案件，优先处理，快认快结。原来可能要一两月才能完成的工伤认定，只需要几天就能完成，快的甚至能够当天办结。

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