“虽然企业职工的养老金最终由社保部门核发，但准确提报日常基础数据，也事关职工到手的养老待遇，马虎不得。”，宁铁物资公司社保员何金美说。2022年截止到12月15日，该同志办理公司55名职工退休，无一人养老待遇有差错，得到大家的肯定。

判断一个职工的养老金计发有无错误，平时要多熟悉其工龄、工作履历、岗位变动、年收入等一系列相关情况，还要横向与其他类似的人相比较，这样容易发现端倪。这是何金美摸索出来的工作经验。她也鼓励刚办退休手续的职工与其他人“攀比”养老金多少，一有“怀疑”马上告诉她，由她再比较、再核实和反馈给社保部门进行处理。

职工办退休的时候，社保部门会短信通知其养老金核发数，从通知时间到实际发放有个时间差，是“纠错”的最好时间。何金美反复交代当月办退休的人，一收到社保部门的通知，就马上告诉她。

“小何，我刚收到社保部门发来短信，告知我的养老金数，我与其他刚退休的人比，好像少了几百元，你得帮我查查有没有错误……”，这是今年九月底，何金美接到该月退休的王师傅反映。

何金美接到王师傅的电话后，马上再审核王师傅基础数据，发现无误，想到前段时间社保部门刚好升级养老保险系统，会不会是“电脑”出错?她马上联系社保部门经办同志，把其关于王师傅的数据再审核情况和有关怀疑告知，请求帮助查找并解决问题。最后发现确实是系统升级出现的一个小问题，并重新核定了王师傅的养老金。

“小何，我的短信又来了，养老金比第一次通知时多了几百元，才两天时间就纠正过来了，我对你们部门的工作态度满意，很有责任感，感谢你帮我搞定这个事情……”。这是王师傅得到“纠错”时高兴打来的电话。把责任扛在肩上，细心去做事收获总会有，何金美是这么想也是这么去做公司社保工作的。(广西宁铁物资工业有限公司 谭芳葵 殷小兵)

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