“成人达己，成己为人”是中国传统文化中的“双成思维”，古人云：“己欲立而立人，己欲达而达人。”旨在教育世人，在帮助他人的过程中，自我价值才能得到充分体现;成就自己是为了更好地帮助他人。湖北交投京珠运营公司中洲管理所将“双成思维”融入站所“互为人师，相互成全”文化理念中，激励全所职工向榜样学习，向先进取经，取人所长补己之短，助力职工成长成才。

三人行必有我师

因工作需要，我们常常一人身兼数职，行政人员收费、收费员做报账员等情况时有发生，为确保站所缺人时其他人随时能顶上，在所长的鼓励下，大家积极要求轮岗学习，今天我当“老师”，明天他当“师傅”，在互帮互助中大家提高了才能，增长了知识，每一名员工都受益匪浅。不仅仅在工作上，生活中大家也是互相帮助、学习和提高：向擅长健身体育的人请教健康减肥秘诀;向懂书法的人学习写字;向有育儿经验的人讨论“哄娃绝招”……人各有所长，在解答他人疑惑的同时也能填补自己的“知识盲区”。在帮助他人的过程中，大家的自我价值得到了充分体现。

向“技术达人”取经问宝

“李义健老师，入口拖车应该怎么操作呀?”“李老师，入口大件运输车需不需要上报啊?”……这样的对话每天都会通过对讲机在收费现场和监控室之间传递，而对话中的李义健是刚上任没多久的中洲管理所稽查员，他凭借过硬的业务知识和丰富的收费经验成为大家口中的“老师”，他在成为稽查员后，没有故步自封，而是尽可能地为普通员工提供有价值的帮助。不仅仅是李义健，还有机电维护员、管理员甚至是所长，都在以自己的知识与经验鼓励和帮助我们成长，在大家的共同努力下，中洲管理所的服务质量和业绩指标都有了显著提升。提升自己、完善自我，是为了更好地帮助和成就他人，只有怀着如此信念，大家才能齐心协力，共同克服工作困难。

“成人达己，成己为人”相辅相成，互为表里。中洲管理所将继续以“互为人师，相互成全”为发展理念，努力营造“我为人人、人人为我”的发展氛围，大家团结互助，携手共建和谐有序大家庭!（湖北交投京珠运营公司垌冢联合党支部 王淳冉）

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