为持续做好党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动，根据京珠运营公司《关于开展2022年谈心谈话活动的通知》要求，咸宁南所开展“三必谈”谈心谈话活动，进一步统一思想，凝聚共识，促进队伍安全稳定。

咸宁南所按照“时间有安排、谈话有内容、内容有针对、情况有汇报、问题有措施、人员全覆盖”的原则，运用上门谈、面对面谈、个别谈、电话谈等多种方式，开展网状式谈心谈话。谈心前单位负责人精心作好准备，认真分析谈心对象的思想动态，掌握其心理活动，摸清员工“关注什么、烦心什么、期盼什么”，做到因人而异、坦诚相待，全员覆盖、不落一人。通过“谈心谈话”拆除了党员群众的“隔心墙”，建立起了彼此交流畅谈的“连心桥”，对推动各项工作的顺利开展起到了促进作用。

一直以来，咸宁南所坚持用好党内组织生活谈心谈话这个“传家宝”，充分发挥谈心谈话制度的激励导向、润心约束作用，针对党员干部和重要岗位人员每季度开展政治谈话，面对员工见缝插针搞好随机谈心，采取“三五句话聊一聊、三五分钟谈一谈、三五百米走一走”等形式，加强经常性沟通交流，不断创新谈心谈话的内涵和外延，保证党员和群众能够及时得到关心和帮助，以谈心谈话为抓手拉近了组织与群众之间的沟通桥梁，进一步打牢了队伍思想根基，形成“全所一盘棋，上下一条心”的工作格局。(湖北交投京珠运营公司咸宁南所 芮庆)

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