美国福特汽车公司20日宣布，将在全球范围内裁减约10%的带薪员工，其中，计划于8月底前完成约7000个白领的裁员工作。

美国有线电视新闻网消息，福特公司当日发布的一份重组计划备忘录称，这一轮裁员计划将为公司每年节省6亿美元的支出。

2018年，福特公司承诺斥资110亿美元重塑其业务，以提高盈利能力，加快产品开发。该公司在欧洲、南美和俄罗斯已开展了一系列削减成本的工作。比如，今年3月，该公司在德国裁减约5000名员工。

据路透社报道，福特公司首席执行官吉姆·哈克特20日在一封给员工的电子邮件中表示，为了在竞争激烈的行业中取得成功，并让福特在瞬息万变的未来取得胜利，我们必须减少官僚主义，赋予管理人员权力，加快决策速度，专注于最有价值的工作并削减成本。他指出，福特公司的组织架构将被压缩至9个层级，目前共计14个组织层。

他指出，裁员采取自愿离职(企业提供补偿金)和解雇两种方式。这些人员所涉领域包括工程、产品开发、营销、信息技术、物流、金融等。

他表示，这一轮裁员工作将覆盖位于欧洲、中国、南美及美国密歇根州迪尔伯恩的部门。

据美联社报道，美国部门计划裁减约2300个工作岗位。约有1500人已离职，另有300人已被解雇。本周将裁员约500人。

值得注意的是，2018年11月，美国通用汽车公司宣布裁减14000名工人，并关闭美国和加拿大的五家工厂。

美国汽车行业人士认为，福特、通用等传统车企正面临着巨大压力，一是他们预计传统汽车销售量可能放缓，二是电动车企特斯拉、无人驾驶车企Waymo等科技企业带来的“鲶鱼效应”正迫使传统制造商提升竞争力。

据福特公司公布的2019年一季度财务业绩显示，公司本季度的净收入为11.5亿美元，同比下滑34%。(完)

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