为确保双节形势平稳，九月以来，中国十七冶集团城建工程技术分公司承建的灵璧县建筑垃圾资源化利用项目持续强化劳务用工实名制管理，全力维护农民工合法权益。

面对项目施工时间较长、劳务工人流动性大、劳务实名制管理难度大的普遍行业难题，项目按规定分别设置劳务管理机构和劳务管理员，制定劳务管理制度；及时收集、核对劳务工花名册、身份证、劳动合同文本、岗位技能证书、体检报告等劳务管理工作内业资料。由于本项目性质特殊，施工现场无法做到全封闭管理，项目部特采用“门禁打卡+电子围栏”的方式对现场劳务工进行考勤，夯实劳务实名制打卡工作，项目智能化、信息化管理手段的应用，为加强项目劳务工实名制管理奠定了良好的基础！

项目部劳务实名制管理工作有效维护了广大劳务工人的合法权益，规范了劳务用工管理，降低了劳务纠纷风险，极大的激发了劳务队伍的工作热情，为推进项目健康稳定发展打下了坚实的劳务用工基础。

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