坚持中国共产党的领导、加强党的建设工作是国有企业的“根”与“魂”。“党建强”则“企业强”,但随着党建工作的逐渐深入,对于党建工作中存在的“重视不够、措施不实”等问题愈发清晰,使得党建成效大打折扣。企业日益发展壮大,党建工作如何适应生产经营、建设、管理的特点与需要,扎实有效的开展党建工作,如何使党建工作与实际生产建设紧密结合,如何切实助力生产经营目标的实现,是党群工作者需要一直不断思考、探索前进的核心问题。对于业务性强的行业中存在的“党建是务虚,不如业务重要”的看法,需要党务工作者能够以党建为引领,结合企业精神文化及业务特点,聚焦企业需求、员工诉求、中央要求、社会责求和先进追求,使党建工作与生产经营深度融合,不断提升服务生产经营大局的能力,为企业发展注入更多的源头活水,让党建文化在企业发展的内生动力中扮演更重要的角色。

中国二十二冶集团西北公司全面发力破解党建发展难题,在工作中积极探索、推行党建融入“企业文化、管理、创新、经营”四个融入,着眼于业务提升关键点、业务提升源动力、业务提升着重点等三个方面,不断增强“党建+”与业务发展深度融合,从根本上构建党建引领工作体系,从而使得企业能够迸发内生源动力,增强党建工作活力,促进企业迈入高质量发展的快车道。(冯静)

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