日照市莒县邮政分公司纪委借助“转作风提能力促发展”作风建设年活动契机,聚焦党员干部队伍中存在的作风问题,聚焦工作作风、制度建设、岗位履职、工作效率,以破解难点、治理痛点、扫除盲点为切入点,紧盯职工群众最急、最忧、最盼的问题,以忠诚、干净、实干的担当,全力护航基层邮政高质量发展。推动公司呈现出作风转变、能力提高、效能提升、事业发展的良好局面,为公司高质量发展提供了坚强的政治和纪律保障。

日照市莒县邮政分公司积极探索以作风建设新成效助推高质量发展的有效途径,采取“听、看、查”等方式,查学风,看是否重视政策理论和业务学习,是否具备做好本职工作必需的专业知识和能力素质。查思想,看是否认真贯彻执行党的路线方针政策和上级党委的决策部署,工作中思考和解决问题有没有从全局出发,是否存在站在本部门甚至个人利益考虑的现象。查执行力,对照年初目标任务,看哪些工作部署了没有推进,推进了没有到位,是否存在对上级党委决策部署贯彻执行不力、落实不到位的问题。查作风,看工作中是否尽职尽责,是否存在作风拖沓、慵懒散、不作为等现象;与其他部门和基层单位工作往来中,是否主动协调、积极解决反映的问题,是否存在光说不干、命令主义、形式主义,推诿扯皮等官僚作风;是否存在基层调研不深入、敷衍了事、安排工作不考虑基层实际等问题;到基层调研、检查工作是否存在迎来送往、大吃大喝等行为。查廉洁,看是否严格遵守廉洁从业相关规定和要求,在对外合作或给基层解决问题过程中,是否存在不严格按规定办事以及吃拿卡要等行为。,举一反三,加强整改,纠偏守正,祛病健体,推动邮政工作不断提升。

制度检查促进建章立制。县公司纪委安排专人负责,针对上级检查反馈问题整改为重点,查找要求建立的制度、应该建立的制度部门是否建立,公司内部是否建立有序高效的工作程序和议事规则。督促各部门对照职能定位、业务范围、职责要求,对本部门的岗位进行认真梳理。重点查找岗位职责是否明确;每个工作人员是否按职责要求推动问题整改落实。

以检查促进工作效率提升。日照市莒县邮政分公司纪委通过走访部门、深入职工队伍、谈心谈话等方式了解各部门的工作及成效,通过对检查问题进行分类登记,逐一检查。重点查找问题是否能做到及时、有效整改,是否将责任落实到具体人员。将对问题比较集中的部门进行重点督查,对存在问题较多的工作人员,会同有关部门进行集中教育和约谈提醒。督促各部门对照查找出的问题,认真梳理分析,剖析产生问题的根源,制定切实可行的整改措施,明确的整改时限和责任人。通过建立和完善各项工作机制促进整改,提高工作规范化水平。

(新媒体责编：wa12)