一名党员一面旗帜，一个支部一座堡垒。随着“党旗飘扬、党徽闪光”专项行动的开展，由其内涵延伸的“四个一批”创建活动也走入了二十二冶机电公司全体党员们的视野，各党支部迅速行动，第一时间掀起了争先热潮。机关第一党支部更是响应号召，结合所辖综合管理部、财务管理部、审计部三个机关部门的实际情况，由各部门部长牵头成立了第一批党员示范岗。三位部长主动亮身份、重承诺，带领部门团队激发干劲、凝聚人心、提升业绩，连续四个季度在机关部门考核中名列前茅。

支委委员兼财务管理部部长陶然，是机关第一党支部一面巾帼不让须眉的旗帜。在她的带领下，财务管理部完成了几件大事儿。根据“项目经理、党组织书记重要事项双签字”的管理要求，她组织团队编制了《项目资金管理实施细则(试行)》等文件，有效推动“双签字”试点项目的深入执行。在应收账款管理方面，她又组织团队进行了“铁腕”清欠，带领部门骨干和党员干部全力打好“两金”和其他往来款项压降攻坚战。仅2022年上半年，就完成了18个历史遗留问题项目的清欠工作，实现了时间过半任务过半的责任目标。在税务管理上，她借助二十二冶重大项目策划评审的契机，结合二十二冶各部门及评审单位的意见，组织骨干力量对福建龙钢项目全生命周期税务策划进行了完善，得到了上级检查组的高度评价。在优化资产结构方面，她更是团结部门员工，积极发挥团队的力量，依法合规压实资产，采取有力措施降低了法律诉讼风险。

“三个一”服务机制创建以来，审计部部长兼示范岗党员高钧就多次下沉项目一线，发挥部门联动和项目指导的纽带作用，为二十二冶机电公司的风险管控、生产经营各个环节监督做出了贡献。一个项目、一名指导员、一个问题事项清单，简单的组合，起到了不断累加的效果。党员高钧牢牢谨记审计工作的各项规定和风险管控要点，严守底线，为公司高质量发展有序转型发挥了积极地诊断纠偏作用。仅2022年上半年就协助公司查找履约风险，及时止损7000余万元。在成本管控和预结算监督管理中更是协助经营预算部门减少亏损项目4个。

一条条紧急严肃的指令，是几位团队负责人义不容辞的责任;一个个有力的数字，是几位部门负责人付出的辛劳和汗水;一项项重要指标，是几位示范党员用实际行动书写的满分试卷。他们用党员力量印证了自己过硬的本领，用团队力量激活了基层党支部的“红色基因”。党员示范岗的标杆引领和团队凝聚的组织合力让机关第一党支部的战斗堡垒作用更加坚实有力。

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