——二十二冶机电公司科信部申报“学习创新型机关”案例材料

今年以来，二十二冶机电公司科信部(以下简称科信部)紧紧围绕“强基提质 效益再提升”主题主线，结合“政治素质好、业务本领强”的技术质量系统人才梯队建设要求，强化党建引领，以学习为抓手，全力打造学习创新型机关，努力实现以党建带学习、以学习强队伍、以队伍促业务的任务目标，技术质量系统的综合实力显著增强。

加强政治理论学习，补足精神之“钙”

行程万里,不忘初心;信念如磐,一脉相承。作为管理干部最多的部门，科信部始终将政治学习作为建设学习创新型机关的首要任务和根本标准来抓。以其所属的技术中心党支部为根基，充分发挥党员模范带头作用，每月开展集中学习，将党的十九届六中全会精神、党的二十大精神作为学习重点，在深学细悟笃行上下功夫。通过主题党日、“三会一课”、讲党课、研讨交流等形式，着力在学习内容上深化消化转化，不断增强技术质量人才，特别是青年技术骨干的政治素养、理论深度和实践自觉。在新员工入职培训中，更是将习近平总书记重要指示批示精神作为必修课，教育引导他们学深悟透习近平总书记的治国理政思想和为民情怀，系好职业生涯的“第一颗纽扣”。

开展交流观摩学习，互鉴分享促提升

以“党员找难题、党建补短板、党建强弱项、党建加业务”主题活动为契机，科信部组织本部门、各项目部、BIM小组、技术专家组，分层级、分类型开展系统内部解放思想大讨论，征集有效问题10余条，通过“头脑风暴”，创新解决实际问题的思路和方法，各类施工组织设计、专项方案、重大危险性方案的编制和推进更加顺畅。持续开展“大对标、大学习”活动，与海外公司、石家庄分公司等兄弟单位建立联系，多次开展交流观摩活动。通过不断地对标学习，查找不足，达到补齐短板强弱项的目的。加强与高等院校的合作与交流，在科技研发与技术进步等方面取得了新进展。其中“板坯连铸机设备及管道安装综合技术研究与应用”成果达到国际先进水平，实现了二十二冶机电公司科技成果国际水平零的突破，同时申报并获得各类科技奖10项，较往年同期有了大幅度提升。

组织多样培训学习，实战互动强练兵

积极传递“全员学习、终身学习”的理念，利用“云课堂”、“云直播”等方式先后对二十二冶机电公司技术质量人员进行了25次，累计超过2000人次的培训。在“党建+技术”探索中，组织开展了“每周一课”、“百日总工讲堂”、“技术系统轮训”等理论经验分享与实战互动练兵活动，累计完成了40余课时的培训，有100余名青年员工参与到项目总工、技术部长的实践中来，实现了理论联系实际学习。集团公司微信、经济参考网、中宏网多次对科信部学习创新型机关创建活动进行报道。组织开展了自动化电气调试职工技能大赛、施工方案优化大赛，参与人数达百余人。在组织参加2021年度集团公司“五小”创新成果评选活动中，43项推送成果全部获奖。在2022年全国机械冶金建材行业职工创新技术成果评比中荣获三等奖。在新员工上岗培训中，有20余对师徒结对成功，强化了“后浪”管理团队的队伍建设。在集团公司举办的工程测量员职工技能竞赛中，二十二冶机电公司获得了第一名、第二名、第四名和第八名的好成绩。

在“学”字上下功夫，在“干”字上出实效，在“促”字上要提升。科信部以党建为引领，在技术质量人才培养上进行思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，通过营造浓厚的“比学赶超”氛围，持续打造一批“政治素质好、业务本领强”的骨干队伍，不断推动企业高质量发展再上新台阶。

(新媒体责编：wa12)