中国二十二集团西北公司工会大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。认真开展劳模先进选树培养,持续做好劳动模范、优秀师徒等先进推荐评选表彰工作。强化劳模先进宣传,深入挖掘基层和职工身边的先进典型,讲好劳模故事、劳动故事、工匠故事,大力营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。广泛深入持久开展劳动和技能竞赛。深入贯彻落实新发展理念,围绕集团公司“大品牌建设年”主题主线,聚焦施工企业运营“四件大事”及三大体系建设,积极参加“建功立业”劳动竞赛,激励职工勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动,努力争当劳动模范、技术能手。三是努力激发职工创新创造活力。广泛深入开展“五小”群众性创新活动,激励广大职工投身创新创造活动。

履行维权服务基本职责,着力提升职工生活品质。维护劳动领域安全。认真贯彻总体国家安全观,坚持维权维稳相统一,促进职工队伍团结统一与社会和谐稳定。深入开展职工队伍稳定风险排查化解,及时防范化解劳动关系领域各类风险与问题。落实意识形态工作责任制,强化意识形态阵地管理和风险隐患梳理排查,牢牢掌握劳动领域意识形态斗争主导权。

切实维护职工合法权益。畅通问题渠道,继续组织职工代表与领导班子面对面听政问政会,组织开展普法、维权、健康服务。

完善服务职工工作体系。健全常态化帮扶机制,叫响做实“夏送清凉、冬送温暖”等服务职工传统品牌,深化“我为群众办实事”实践活动,持续扩大工会会员服务卡覆盖面。加强职工大病医疗互助保障工作,不断提高职工互助保障的覆盖面和保障额度。

持续深化改革创新,不断增强工会组织活力。工会自身改革工作。健全工会工作制度,完善经费收缴、预(决)算管理等财务管理制度体系,推动工会组建与工会经费收缴有机联动、相互促进。充分发挥工会阵地的作用,进一步强化工会阵地服务职工、服务基层功能。推进工会基层组织建设。依法保障基层工会经费,把资源和活动进一步向基层倾斜,不断激发基层工会组织活力。加强工会自身建设。认真落实新时代党的建设总要求,强化工会政治机关意识,严明政治纪律和政治规矩,严肃党内政治生活,不断提升工会经费审计监督质效,持续巩固工会系统风清气正的政治生态。加强工会干部队伍建设,加强干部担当作为的正向激励,努力建设忠诚干净担当的工会干部队伍。(杨延波)

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