李璐璐   河南交通投资集团有限公司    河南郑州450000

　　在当前形势下，市场经济体制的不断建立和完善，国有企业改革的不断深入，使企业内部格局发生了很大的变化。面临着日益加剧的市场竞争和不断出现的新问题，该如何加强企业的思想政治教育工作，为企业的健康发展提供有力保障，是值得深入思考的问题。

　　1国有企业工会对于企业高质量发展的价值

　　国有企业工会对于企业高质量发展的价值不可忽视，既是实现企业高质量发展的有力保障，也是增强企业活力、维护职工权益的重要途径。助力企业高质量发展是国有企业工会的重要职责之一。工会作为企业与职工之间的桥梁，通过民主管理、思政引领、等多种途径，可以调动职工的创造性和主动性，进而实现国有企业的高质量发展。国有企业工会在企业文化建设、内部环境建设及作风建设等方面发挥着重要作用。作为企业文化建设的中坚力量，国有企业工会有助于营造企业文化氛围，凝聚人心力量，对于企业的健康发展和繁荣具有重要意义。企业工会通过开展多元化服务工作，可以适应当前国有企业快速发展的需求，增强企业的活力。

　　2加强服务意识和能力培养,着力提升工会服务质量

　　国有企业工会助力企业高质量发展，需要着力提升工会服务质量，通过采取多种措施，提高工会工作的质量和效率，以满足企业和员工的需求，为企业的高质量发展贡献力量。加强服务意识和能力培养是提升国有企业工会服务质量的关键。首先，要树立以员工为中心的服务理念，强化服务意识，真正做到为员工着想、为员工谋利益。其次，要加强工会干部的培训，提高其政治理论水平、业务素质和管理能力，增强其服务员工的意识和能力。

　　3推进制度化规范化建设

　　推进制度化和规范化建设是提升工会服务质量的基础。首先，要建立健全工会工作制度，确保工会工作的规范化、制度化。其次，要规范工会工作流程，明确各项工作的程序和标准，使工会工作有章可循、有据可查。加强信息沟通和宣传工作是提升国有企业工会服务质量的重要手段。加强与员工的沟通交流，及时了解员工的意见和建议，积极解决员工的问题和困难。其次，要加强宣传工作， 通过多种形式和渠道宣传企业文化的理念和成果，增强员工的归属感和自豪感，将企业思想政治工作逐渐的渗入到职工的头脑中，使职工能够更好的服务于企业。

　　结语

　　新时代国有企业工会工作高质量发展，需要坚持以人为本，敢于自我创新和优化，努力将企业工会建设得更加完美、积极向上，以实现企业的稳定和长期发展。工会可以通过多种途径调动员工的创造性和主动性，进而实现国有企业的现代化高质量发展。

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