为大力弘扬“传、帮、带”精神，保障新入职员工学有所教、学有所成，8月13日，中交路建两江新区-长寿区快速通道项目(长寿段)组织2024年新入职员工集中开展导师带徒协议签订活动。

活动中，9名新入职员工分别与导师签订了导师带徒协议，导师们纷纷表示，将在接下来的工作中倾囊相授，认真制定年度学习计划，以最高效率保证学员在最快时间内熟悉掌握公司管理制度、掌握施工现场管理体系及安全管理制度，促进相互学习、共同进步，为项目建设贡献力量。

项目党支部副书记张校兵表示，开展“导师带徒”是保持公司长远发展、促进项目高效推进的战略发展手段，也是多年来不断发扬和继承的公司优良作风和传统活动，旨在帮助员工从思想上、行动上不断成长，认可企业文化，尽快融入企业大家庭。同时，他勉励所有签订协议师徒，要重视教育培养，身体力行，逐项制定切实可行的教育培训计划，培养新员工成为卓越的符合时代需求的复合型人才，立足本职岗位，争做有理想有本领有担当的青年人。

牛万乾/文

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