为防风险，强基础，促发展，湖北交投京珠运营公司安山管理所多措并举扎实推进合规管理工作，加强员工合规意识，保障管理所各项业务稳步发展。

坚持常态化学习，加强合规意识。通过员工大会、班务会、法治专题会等形式，将法治合规纳入主题教育学习内容。启动全员“制度大学习”，鼓励员工积极参加京珠运营公司“每日一练”、“每月一考”合规线上答题活动，促进全员进一步增强法治合规意识。

坚持政治引领，营造合规氛围。坚持用党章党规党纪规范党员言行，推动建设忠诚干净担当的党员队伍。开展送法进企业、进村庄、进社区等活动，不断提高员工的法纪意识和法制思维，从“知法、用法”向“守法、敬法、护法”转变，推动形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好环境，让“求质效”无缝对接“讲政治”。

坚持廉洁护航，树立合规风尚。以“楚道清京珠廉”文化建设为抓手，通过组织参观红色教育基地、在办公楼布置廉政文化走廊等活动，大力营造清廉文化氛围，将廉洁文化融入到员工日常行为规范、融入到具体岗位操作中。

坚持长效治理，提升合规效能。通过结合收费站主业工作特点，细化收费操作、综合管理、经费使用、评先评优、公车管理等方面的合规“流程图”，真正让合规从业切入业务、融入管理。聚焦食堂管理、违规吃喝、“绿通”查验、物资采购等关键领域，强化监督力度，形成常态化工作机制。同时，将合规执行情况纳入绩效考评中，做到事事合规，时时合规，人人合规，提升员工操作风险的监测预警能力，抓早抓小、防微杜渐。(湖北交投京珠运营公司安山管理所 张青峰)

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