6月底，四川北新天曌投资发展有限公司纪检办公室联合财务、综合等部门完成2020年以来“因公出差超标准乘坐交通工具、超标准住宿问题”专项自查治理工作。这是该公司构建协同监督和反腐机制以来完成的首件大项工作。

针对监督内容常常涉及其它部门业务、有些专业要求还比较高和基层纪检工作人员“一人多岗”、缺乏精力和能力开展深入监督的现实，该公司在调研论证的基础上对构建党支部领导下、纪检和其它部门共同参与的协同监督和反腐机制进行了积极探索。

工作展开前，纪检办公室制订详细方案、明确相关部门具体责任分工。工作展开中，综合办公室提交2020以来员工《出差申请单》，检查是否符合因公出差审批程序;财务管理部提交2020年以来员工《差旅费报销单》，检查是否符合不同职级的规定报销标准;纪检办公室检查“两单”是否一一对应，督导落实“谁检查、谁签字、谁负责”。工作完成后，根据纪检办公室整理“问题清单”“整改清单”，公司及时修订、完善《差旅费管理办法》，党支部进一步健全协同监督和反腐机制。

“以往开展监督，涉及其它部门业务时常感到‘无从下手’，对监督结果也觉到‘心中没底’”，该公司纪检办公室主任认为，构建协同监督和反腐机制实现了由纪检部门唱“独角戏”向各部门唱“大合唱”、监督由“粗”向“细”转变和反腐更加精准、更具实效。(马轶锋)

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