为持续落实公司“勤俭办企”专项活动，响应公司“提质增效年”行动部署，营造整洁舒适的工作生活氛围，湖北交投武黄运营公司庙岭管理所坚持以人为本，于近期开展员工宿舍内务专项整治行动。

整治行动开始前，管理所坚持问题导向，对员工宿舍人员分布及入住情况重新进行了摸排和统计，更新了宿舍姓名牌，并结合员工倒班性质，对有套间的宿舍公共卫生区域进行了责任人划分，确保责任分配到位、问题整改到位，从根本上避免了无人管理的卫生“盲区”。

为保证此次活动取得实效，由站所负责人亲自带队、各后勤管理人员及收费班组长组成检查考核小组，按照每周两次集中检查的机制，对员工宿舍地面、桌面、墙角、床铺、卫生间及物品摆放进行细致的检查，检查过程中，结合公司“勤俭办企”专项行动，检查小组对宿舍内长明灯、长流水等浪费现象和大功率电器使用情况进行了重点督查，严格按照“发现一处、通报一处、考核一次”的原则，对“问题宿舍”进行登记、拍照并在工作群内通报，让员工深刻认识到内务管理的重要性，教育引导员工养成讲卫生、不浪费的良好习惯。

通过近半个月的专项整治，员工宿舍环境卫生得到明显改善，日常浪费现象也明显降低。

此次行动，不仅调动了全所员工的积极性，转变了个别员工懒散随意、责任心不强的作风，同时也是贯彻落实公司“执行力大提升”行动的具体体现。下阶段，庙岭管理所将针对前期专项整治情况，不断完善宿舍管理制度，统一内务标准，创新工作形式，在全所范围内开展内务卫生“流动红旗”评比活动，以精细化管理全面提高员工队伍整体素质，持续推动管理所内务管理常态化、标准化。(郑梦婷)

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