人才是项目建设、企业发展的第一要素。县县通天然气管道建设工程项目部党支部遵循“党管干部、党管人才”的方针,强化队伍建设,充分发挥“师带徒”的教学作用、劳动竞赛的竞争作用、党支部战斗堡垒作用,筑牢项目部这个人才培养的主阵地,为公司发展培养长输管线施工领域的专业型人才,成效显著。

县县通天然气管道建设项目是贵州省加快天然气管道建设,切实优化能源供给,促进地方经济社会发展的重要建设项目。它与在茫茫戈壁地区和平整的农田地区施工不同,它的建设有着非常特别的困难。因此,团队建设在这个项目的建设中显得更加尤为重要……

“师带徒”助新员工快速融入

2019年8月初,随着多名新员工的到来,县县通天然气管道建设工程项目部党支部新一轮的“师带徒”工作也随即启动。这项工作是公司的传统,是帮助新员工快速转换角色、融入工作的重要途径。

项目部技术负责人王康谭和新入职员工常强强结为“师徒”。常强强说,刚到项目部,新奇又陌生,生怕做错事、走弯路、不能胜任工作,师傅王康谭的到来,帮他打消了顾虑。师傅带着他看图纸、熟悉现场、介绍项目部管理流程和模式、讲解施工要点,“几天下来,虽然每天登山攀岩、穿溪过河、砍树寻路,身体上很累,但是对于未知的路线的探索,就像闯关一样,既刺激又惊喜,一种成就感油然而生。”

“先讲解概况,让新员工对整个项目的建设有大致的了解,再帮助他们从各自具体的岗位工作展开深入学习。”项目部经理马艳伟在迎新大会说,这样一来,可以让他们在最短时间内融入集体、融入岗位。

为了让新来的员工更快地掌握施工要点,项目部的师傅带着徒弟们,白天在工地上一边指挥施工,一边现场教学,讲解工程进展、施工现场布局等;晚上开展集中培训,讲解长输管线工程各个节点中的要点及注意事项等基础知识,忙的既有价值有充实。

短短一个月时间,新员工们已经快速熟悉了各自的岗位工作,融入了项目部的工作氛围。

劳动竞赛促生产提效率

2020年,新冠疫情肆虐全国,县县通天然气管道建设工程项目部施工任务艰巨,安全、质量、环保、防疫等方面的压力较大。

3月28日,矿山及管道分公司全面启动“大干二季度”实现上半年“双过半”任务目标劳动竞赛活动。竞赛范围涵盖项目全部关键施工内容。设置相应奖励标准,并以月度为考核周期,对按期完成节点目标的队伍,按照奖励标准及时兑现。

县县通天然气管道建设工程项目部项目经理马艳伟说,开展劳动竞赛,既能充分调动员工的积极性创造性,以竞赛促生产提效率,也可以在比赛中不断挖掘人才潜能,增强人才技能。

2019年以来,项目部不断创新工作方法开展多次焊接比赛,并原创二维码检验焊口方法,确保每道焊口全部质量合格合规。多段线路焊接、穿越施工及输气站、阀室建设等节点目标任务的顺利完成,2019年入职的员工专业技能及综合素质得到了显著提升并被重用,在日常工作中已可独当一面。

支部特色活动激发员工干事创业激情

县县通天然气管道建设工程项目部党支部深入推进示范党支部建设,打造学习型党支部,充分发挥党支部战斗堡垒作用,党支部委员经常与青年骨干、入党积极分子谈心交流,勉励岗位人才,发现教育、培养人才,增强人才储备。

强化理论学习。项目部党支部积极利用“三会一课”、项目培训会等载体,结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,组织全体党员及积极分子加强政治理论学习,深化党性教育,增强员工上进心、进取心。

开展特色支部活动。2021年,项目部结合“学党史 悟思想 办实事 开新局”主题,以各基层党支部主题党日活动为载体,开展了“践行遵义会议精神,建设人民满意工程” 企业开放日宣传活动,并深入开展党史学习教育,组织党员干部、积极分子到凯里党史陈列馆开展“走红色基地,守初心使命”主题党日活动。活动中,党员们共同重温了入党誓词,通过回顾党的光荣历史,缅怀革命先烈。同时,项目部党支部结合项目生产实际,真毒不足之处,开展警示教育活动、“战疫情、保生产”动员大会、技术学习培训会、“送温暖”、“送清凉”等支部特色活动,以增强员工学习总结、实践创新能力和干事创业精神。

加强廉洁教育。在推进党员自律建设的同时,项目部党支部坚持“教育为先、预防为主”原则,在节假日等事故高发期,贯彻“十个严禁”“十个不得”,重读《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,引导全员增强廉洁意识,努力成长为廉洁自律、拒腐防变的创高质量人才。以自身的提高为公司突破逆境奉献力量。

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