创新是引领发展的第一动力，是建设现代化经济体系的战略支撑。中国二十二冶广东公司秉承创新发展理念，完善体制和机制创新，激发人才的创新活力，充分发挥创新对高质量发展的引领作用，为打造创新型企业而不懈努力。

一是加强创新文化建设。广东公司传承二十二冶优良文化基因，结合广东属地文化，积极探索出以“勇于争先、勇于创新、勇于担当、勇于奉献”为内涵的特色子文化。在勇于创新文化引领下，广东公司秉持敢闯敢试、敢为人先的创新思维，始终将创新精神贯穿于生产经营管理全过程，营造科技创新的企业氛围。

二是建立创新机制。广东公司加强创新管理，建立以企业为主体、市场为导向、产学研深度融合的技术创新体系，不断释放创新活力。坚持科技创新与生产经营深度融合，在创新劳动竞赛品牌上下功夫，以推广新技术、新工艺为内容，使劳动竞赛活动在重点项目上发挥助推器作用;统筹推进产学研深入结合，充分发挥技术研发中心优势，成立联合创新工作室，深入项目指导、交流;整合企业科研力量，形成科技创新网络，广泛开展技术攻关、技术革新、发明创造等经济技术创新活动;建立健全的激励创新体制机制，推动全员质量管理、深入开展“落实质量责任”活动，组织与各项目签订任务书，落实创优全覆盖的压力传导机制。

三是建设创新型队伍。紧扣工程建设实际，从降本增效、安全环保出发，引导员工立足岗位开展“五小”创新活动;利用机关BIM团队的引领作用，围绕重点工程和关键核心技术，带领职工群众扎实开展QC成果发布、技术专利发掘编写等创新活动。通过一系列创新活动，不断挖掘有创新潜质的人才，激发青年员工的主动性和创造性，为公司发展贡献力量。

面对百年未有之大变局，面对国内外环境的新变化，广东公司深入实施创新驱动发展战略，以创新驱动企业高质量发展。

(新媒体责编：pl2022)